Homens e Mulheres – As DIFERENÇAS, que são, na verdade, as COMPLEMENTARIEDADES!

De acordo com pesquisa recente, do órgão SEADE – de fevereiro de 2019, “A Proporção de mulheres chefes de família cresceu de 27,5% para 33,1%, entre 2007/08 e 2017/18”; mas se analisarmos os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da mesma Fundação, de março de 2018, as mulheres recebem o equivalente a 87% da remuneração recebida pelos homens. E ainda, segundo o IPEA, de junho de 2018, a taxa de desemprego entre as mulheres é de 15%, bem acima dos 11,6% dos homens”.

E esta realidade brasileira atinge outros setores. Segundo dados da Biblioteca Central – UFRGS, de fevereiro de 2019, “Nas Universidades, as mulheres representam 35% dos alunos nos cursos de ciências – o percentual é ainda menor nas engenharias e em tecnologia, não chegando a 28% do total”.

Feliz demais em fazer parte do time de Embaixadores da Conquer!

Você conhece a Conquer? Conheci e me apaixonei!
📍É uma escola – para adultos, que ensina habilidades mais focadas no dia a dia, na prática, e que, de verdade, é o que faz a grande diferença no mercado de trabalho, pois são essenciais para o crescimento profissional.

👉Fui convidado para ser um dos Embaixadores deles, sabe porque? Porque compartilhamos da mesma missão de fortalecermos uma cultura de desenvolvimento profissional no Brasil. Por acreditarmos que compartilhar aprendizados e também experiências, faz toda diferença.

👉E porque queremos fazer diferente, para fazer a diferença, na vida das pessoas!

E já adianto que, com esta parceria, logo teremos muitas novidades por aqui!

Fiquem atentos!

Abs a todos e ótimo dia!

Vamos Celebrar as DIFERENÇAS!

As DIFERENÇAS, que são, na verdade, as COMPLEMENTARIEDADES!

Acredito na igualdade de direitos e oportunidades, sem dúvida! Entretanto, todas as vezes que vejo ou recebo felicitações pelo dia das mulheres, ou quando comemoramos o dia da Consciência Negra, ou mesmo quando opinamos sobre a opção sexual de alguém, sinto que há algo errado. Há alguém me lembrando que há algumas diferenças sim, pois se há a necessidade de haver um dia específico para nós, mulheres, é porque a tal, dita igualdade, ainda não existe.

Trabalho há mais de 20 anos, corretos 28, e em boa parte deles fui gestora em grandes empresas nacionais e multinacionais e, de verdade, o preconceito ainda existe e ronda nossas casas.

Senti ao ter salário diferenciado, senti ao não ter certos benefícios, ou ao ser repreendida pelo meu General Manager, por olhá-lo nos olhos.

VOCÊ quer se DESTACAR na sua empresa, liderando processos de mudanças?

“Neste mundo disruptivo em que vivemos as empresas sobrevivem, ou não, de acordo com sua capacidade de adaptação às mudanças”

“Você sabia que empresas não mudam, quem mudam são as pessoas?! … ou seja, se as pessoas não mudarem, sua empresa também não terá mudanças”.

Lucia Torres
VOCÊ está SATISFEITO, com os modelos de gestão, abordagens comerciais, estratégias de marketing, e os resultados da sua empresa ou da empresa na qual trabalha?

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